求職類型:全職
身份證:5129**************
國籍:中國
身高/體重:175 CM / 70 KG
民族:漢族
政治面貌:群眾
現有職稱:暫無
1、具有大型上市企業工作管理經驗,熟悉電線電纜生產科學的管理以及電線加工管理。
2、有較好優秀的管理團隊領導能力,人才培養能力和敬業精神,擁有豐富的員工激勵和培養人才梯隊建設經驗。
3、熟悉ISO9001體系,目標管理及全面品質控制,工程技術指導,采購成本控制管理體系,生產控制及現場7s管理,精通生產制造各個環節流程優化,提高效率,組織和溝通協調能力,計劃與執行能力。
4、在電線電纜企業工作擁有18年的管理經驗,熟悉電纜拉絲等工藝。
5、有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,具備駕馭全局的能力和執行力。
6、具有優秀的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
7、具有團隊管理能力,有較強的組織協調能力,良好的計劃和執行能力。
2020-05/至今 聯嘉祥特種電線電纜有限公司[3年3個月]
工作描述: 安徽聯嘉祥特種電纜有限公司成立于2010年,是深圳市聯嘉祥科技股份有限公司投資設立的全資子公司。公司位于安徽繁昌經濟開發區內,占地12萬多平方米, 2012年4月份建成投產。
公司是集特種電纜研發、生產、銷售于一體的民營高科技企業,主要生產安防線纜、物理發泡電纜、數字電纜、環保電纜、特種電纜等,產品廣泛應用于金融、公安、郵政、電信、交通、電力、煤礦、建筑、機械、船舶、風能發電等行業。公司具有從塑膠原料到成品線纜的完整產業鏈,具備種類齊全的規;a能力,能迅速滿足客戶的多樣性需求,為客戶提供最具價格競爭力的優質產品。
工作職責
1、負責全面的生產管理,正確行使生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力;負責制定生產過程各崗位的責任制度和相關的操作實施細則;組織并督促生產人員全面完成職責范圍內的各項工作。
2、負責公司生產過程中安全生產、質量控制、設備維護、量值溯源、職業環境健康、生產統計等工作的落實;負責對關鍵工作崗位上崗人員的考核。
3、負責組織相關部門或人員依據國家標準要求編制企業的產品標準、技術管理標準、生產工藝流程;負責新產品的開發和研制,及時安排生產、試生產,不斷提高公司產品在市場的競爭力。
4、負責主抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;負責組織生產設備、計量設備的維護和檢修工作,合理安排檢修時間。負責原材料的質量驗收和產品的質量控制。
5、負責召開生產調度會議,合理安排生產作業時間,平衡用電,節約能源,節約產品制造費用、降低生產成本;密切配合事業發展部營銷人員,確保產品合同的履行,力爭完成或超額完成生產任務。
2015-11/2020-03 ***公司[4年4個月]
上海玖開電線電纜有限公司是上海市高新技術企業,公司主要產品有:拖鏈線纜、電梯線纜、光伏線纜、UL電纜、工業自動化與控制電纜、拖鏈與機器人電纜、充電樁線纜和精品家裝線纜等特種電纜近十幾個大類,上千種規格。玖開產品均全面通過專業機構的檢驗和測試,通過了并擁有國家安全強制性認證(3C認證)、美國UL認證以及德國TUV認證、ISO9001:2015質量體系認證等證書,榮獲重合同守信用企業AAA企業、CQC質量體系認證、IATF16949:2016認證證書、DEKRA認證等100強等榮譽稱號。
工作職責與業績:
1.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃。
2.負責協調公司總經理運營過程中的重大問題及難題以及編制公司中長期發展規劃及實施。
3.負責年度生產運營能力及人力成本計劃與生產過程目標控制及品質提升計劃月度分析會議,組織與問題處理執行。各部門職責權限規范建立供應鏈管理體系。
4.負責采購成本,年總采購計劃,控制采購成本,保證質量的前提下,不斷地對各種原材料降低成本,對供應商的管理。負責組織、落實生產計劃;生產現場品質管控;物料損耗管控;生產效率提升;生產現場7S工作;安全生產;部門人員管理及培訓考核:月度數據報告會議。
5.積極宣導企業文化管理團隊以確保能力不斷地提升,參與對廠制造體系較重要問題的討論權,對所管轄員工的招募、培訓、考核權。對所屬員工的任免、降薪、加薪建議權,有對下屬部門工作的指導權、檢查權、督導權、處罰權,有對公司各項制度提出修改意見的權力,對下級在工作中的爭議有裁判權,有對備部門各項費用開支的審核權。有對直接下級崗位調配建議權,任命的提名權和獎懲建議權,有對違反生產部管理制度和公司規章制度的處組織下屬職業的發展和培訓工作,確保各個部門不斷地符合崗位的要求及優化的管理。
6.運用ISO9001、7S運作體系及數據化進行管理。
2010-09/2015-08 ***公司[4年11個月]
深圳市奔達康電纜股份有限公司成立于1997年10月27日,是深圳市奔達康集團屬下一家專業生產電線電纜企業,主導產品為電氣裝備用線、電力輸送電纜及信號輸送電纜等強弱電系列產品。
工作職責工作業績:
1.負責貫徹執行公司經營方針,政策及各項經營管理目標。
2.負責全盤策劃,溝通,協調及全面管理,運籌,全面負責公司生產經營方面的各部門績效指標的擬審及執行督察。
3.全面負責公司管理體制及機制的總體設計與設置,簽署日常行政相關文件
全面負責公司企業文化的設計與建樹,著力于提高全員素質,依此而提高全業經營效益。
2005-06/2010-05 ***公司[4年11個月]
EDIFIER漫步者創立于1996年,是一家集產品創意、工業設計、技術研發、規;a、自主營銷于一體的專業化音頻設備企業,旗下產品線涵蓋多媒體電腦音箱、家用音響、汽車音響、耳機、空氣凈化器等領域,素以卓越音質、優良做工和前瞻設計而聞名,產品屢獲國際權威大獎,在業內有著極高的知名度和良好口碑。
工作職責與業績:
負責組織、落實生產計劃;生產現場品質管控;物料損耗管控;生產效率提升;生產現場7S工作;安全生產;部門人員管理及培訓考核:月度數據報告會議。
1.修訂與執行線廠生產部日常運作相關制度體系、業務流程,定期檢查生產部相關制度流程的合理性、有效性、并向上級提出改進建議。
2.計劃部門月、周、日工作。
3.負責生產部全體人員紀律管理、團隊建設,負責生產部管理和技術崗位的人員面試,相關培訓,考核工作,做好生產部員工關系管理。
4.督導與落實各生產車間完成生產計劃、協調解決存在的問題。
5.全面負責生產現場品質、交期、效率、成本、安全工作,確保以上指標不斷提升改善。
6.配合工程部做好新品試制與導入工作。
7.做好安全生產與節能降耗工作。
8.嚴格執行符合公司經營要求的制度流程。
9.確保按時按質按量完成計劃目標。
10.有效培訓員工,按期按人制訂員工月度績效計劃,有效避免員工沖突。
11.每天跟進與確認出貨計劃,要求達成98%以上。
12.檢查生產現場各項指標是否提升。
13.積極配合新產品導入,記錄并提供數據給工程。
14.降低每月工傷事件,節能降耗數值。
2000-03/2005-05 東莞立誠電子有限公司[5年2個月]
工作描述:東莞立誠電子有限公司創立于1993年6月18日,位于廣東省東莞市石排鎮向西工業區。公司秉承追求卓越的經營理念,從設計到制造生產,以專業的技術和一流的服務,為業界提供價廉物美、品質優良的產品。歷經二十多年的艱苦創業和復雜的經濟環境洗禮,從當初20多人的小作坊,發展到如今擁有占地面積約4萬平方米廠房,員工總數2000多人,集各類AC、DC、cable、USB電線、電纜研發、制造為一體,日產30多萬條電源線插頭的現代企業。營業額從當初的幾十萬元發展到了如今的3個多億元。立誠集團秉持追求卓越的經營理念,從設計到生產制造,以專業化的技術和一流的服務提供價廉物美、品質優良的產品為業界服務。隨著業績的拓展,公司已擁有香港、臺灣和日本三個海外公司,華南、華東和華中三個制造基地。除了傳統的DC連接線、AC電源線、WIREHARNESS產品外,在電線行業中率先開發出無鹵線材,通過了CCC、UL、CSA、VDE、PSE等中國及國際安規認證以及ISO9001-2008、ISO14001品質管理系統認證。為響應國際節能降耗、低碳環保的號召,公司又申請了“NP”清潔能源生產認證。公司產品以“品質優良,價廉物美”而享譽世界,贏得了所有客戶的肯定和信賴。公司業績顯著成長,驚人的成長業績代表了公司的技術,品質和服務走上了一個新的臺階,至今已發展成一個集生產電線電纜,電子線,插頭等多元化經營的集團公司。旗下有東莞立誠電子有限公司、東莞市立成電線有限公司、立成電子(鎮江)有限公司、鎮江立誠電線有限公司、衡陽縣立誠電線有限公司、祁連匯升礦業有限公司、立成(香港)貿易公司,立成科技有限公司及立成日本公司,共10家分公司。
工作職責:
負責組織、落實生產計劃;生產現場品質管控;物料損耗管控;生產效率提升;生產現場5S工作;安全生產;部門人員管理及培訓考核:月度數據報告會議。
1.修訂與執行線廠生產部日常運作相關制度體系、業務流程,定期檢查生產部相關制度流程的合理性、有效性、并向上級提出改進建議。
2.計劃部門月、周、日工作。
3.負責生產部全體人員紀律管理、團隊建設,負責生產部管理和技術崗位的人員面試,相關培訓,考核工作,做好生產部員工關系管理。
4.督導與落實各生產車間完成生產計劃、協調解決存在的問題。
5.全面負責生產現場品質、交期、效率、成本、安全工作,確保以上指標不斷提升改善。
6.配合工程部做好新品試制與導入工作。
7.做好安全生產與節能降耗工作。
8.嚴格執行符合公司經營要求的制度流程。
9.確保按時按質按量完成計劃目標。
10.有效培訓員工,按期按人制訂員工月度績效計劃,有效避免員工沖突。
11.每天跟進與確認出貨計劃,要求達成98%以上。
12.檢查生產現場各項指標是否提升。
13.積極配合新產品導入,記錄并提供數據給工程。
14.降低每月工傷事件,節能降耗數值。
副總/總經理/廠長[2000-03/至今]
1、具有大型上市企業工作管理經驗,熟悉電線電纜生產科學的管理以及電線加工管理。
2、有較好優秀的管理團隊領導能力,人才培養能力和敬業精神,擁有豐富的員工激勵和培養人才梯隊建設經驗。
3、熟悉ISO9001體系,目標管理及全面品質控制,工程技術指導,采購成本控制管理體系,生產控制及現場7s管理,精通生產制造各個環節流程優化,提高效率,組織和溝通協調能力,計劃與執行能力。
4、在電線電纜企業工作擁有18年的管理經驗,熟悉電纜拉絲等工藝。
5、有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,具備駕馭全局的能力和執行力。
6、具有優秀的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。
7、具有團隊管理能力,有較強的組織協調能力,良好的計劃和執行能力。
任職期間,給公司創造比上一年度純利潤新一個臺階。
四川理工學院|大專[1994-09/1997-07]
專業:工程學儀器測量
類別:建筑設計類
主修工程橋梁相關專業
馬安中學|高中[1991-09/1994-07]
高中